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我是否需要在我的雇佣合同上写一份薪水?

作者:365bet平台网投 发布时间:2019-11-13 07:33
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在劳动合同中,必须明确界定工人的报酬。这是劳动合同中的强制性条款,是避免劳资纠纷的基础。
法律依据:“劳动合同法”第17条有以下规定。(2)员工的居民姓名,地址和身份证,或其他有效身份证号码。(3)雇佣合同期限。(4)工作内容和工作。(5)工作时间和休息和休假(6)工人赔偿(7)社会保险(8)劳动保护劳动条件和劳动风险保护。(九)法律规定的劳动合同中应当包括的其他事项
除了上一段规定的必要条款外,雇主和雇员还可以就试用期,培训,保密,补充保险和福利等其他方面达成一致。